建筑業(yè)是民生建設(shè)的重要組成部分，但長期以來該行業(yè)一直存在工資糾紛，為此，2019年住房部、人力資源和社會保障部聯(lián)合發(fā)布《建筑工人實名制管理辦法》，要求在全國范圍內(nèi)實施，自政策推出以來，全國各省市相繼出臺了有關(guān)建筑工人出勤的辦法。智能建筑工地實名制時代全面鋪開，但考勤實名制已成為一個突出而備受關(guān)注的矛盾點。
現(xiàn)場移動實名制電子圍欄考勤方法解決痛點
智能工地傳統(tǒng)的考勤，如身份證、指紋打孔卡等一般都在數(shù)據(jù)進(jìn)入平臺時存在滯后性，有進(jìn)度少，有不完整，甚至有欺詐，要處理實名制的勞動，而引入更先進(jìn)的生物識別考勤系統(tǒng)，如目前流行的考勤通道閘，來監(jiān)督項目工地的實際勞動情況。但這些無疑會增加建筑承包商的工程成本，是中小建筑企業(yè)難以跨越的一座大山。為了解決傳統(tǒng)考勤繁瑣、數(shù)據(jù)易丟失、項目成本高等問題，國家高新技術(shù)企業(yè)通過人臉識別與移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，開發(fā)了移動實名制管理系統(tǒng)(現(xiàn)場電子護(hù)欄)，完美解決了傳統(tǒng)智慧現(xiàn)場考勤的多重痛點;使建筑企業(yè)能夠應(yīng)對國家政府訂單對接住宅建設(shè)平臺。同時滿足參會信息。
移動實名制管理系統(tǒng)幫助施工企業(yè)實現(xiàn)信息化管理，以一種節(jié)約施工現(xiàn)場資金的方式，采用移動實名制考勤(現(xiàn)場電子圍欄)只需幾十秒即可輸入個人基本信息，云數(shù)據(jù)實時同步云測試的方式，并海量存儲數(shù)萬個考勤人數(shù)，有效整合人力資源，建立項目考勤系統(tǒng)。為考勤人員及數(shù)據(jù)的管理提供技術(shù)上的便利。另外，智能工地移動考勤優(yōu)勢就是區(qū)別于傳統(tǒng)考勤工具在施工工地移動考勤系統(tǒng)中不需要傳統(tǒng)的考勤機(jī)等設(shè)備，只需要手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)就可以完成考勤打卡工作，操作步驟簡單明了，使用方便不容易出錯，可以為施工單位節(jié)省考勤硬件和耗材的成本。
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